السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته
حيث يقدم لكم الخطة التدريبية لعام 2013
ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
ونشكركم علي حسن التعاون بيننا
مع خالص الشكر والتقدير
الموارد البشرية
يناير
البرنامج المدة مكان الانعقاد
اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة
5ايام الأسكندرية
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
10ايام ماليزيا
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
5ايام الأردن
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
5ايام لندن
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام دبى
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
5ايام المغرب
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
10ايام اسطنبول
تخطيط وتقييم النشاط التدريبي
5ايام دبى
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
10ايام المغرب
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
5ايام الاسكندرية
أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
5ايام اسطنبول
فبراير
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
5ايام لندن
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5ايام ماليزيا
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام مدريد
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
5ايام الاسكندرية
تقييم وتنفيذ عمليات التقييم وتطوير الأداء الوظيفى
10ايام تركيا
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام المغرب
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
5ايام دبى
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
5ايام ماليزيا
أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب
10ايام دبي
مارس
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
5ايام ماليزيا
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
10ايام تركيا
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام الاسكندرية
تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
5ايام الأردن
تقييم اثر التدريب على المتدرب
5ايام المغرب
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام بيروت
إعداد أخصائي التدريب
10ايام دبي
مختبر تقييم النشاط التدريبي
5ايام اسطنبول
ابريل
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
5ايام بيروت
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام ماليزيا
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
5ايام الاسكندرية
تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة
5ايام اسطنبول
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
5ايام ماليزيا
تقييم اداء العاملين
5ايام اسطنبول
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام دبى
مايو
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
5ايام تركيا
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5ايام دبي
تقييم وقياس العائد من التدريب
5ايام ماليزيا
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
5ايام دبى
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام الأسكندرية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام اسطنبول
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية
5ايام الأردن
يونيو
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
5ايام الأردن
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
5ايام ماليزيا
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
5ايام دبي
اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها
5ايام ماليزيا
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
5ايام دبى
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام بيروت
مهارات المقابلات والاختيار والتعيين
5ايام اسطنبول
يوليو
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
5
ايام الأردن
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5ايام ماليزيا
تقييم اثر التدريب على المتدرب
5ايام دبى
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام اسطنبول
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
5ايام بيروت
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
5ايام الاسكندرية
تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين
5ايام ماليزيا
سبتمبر
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
5ايام دبي
تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
5ايام ماليزيا
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
5ايام الأردن
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام دبى
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
5ايام بيروت
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
5ايام ماليزيا
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
5ايام الأردن
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
5ايام ماليزيا
اكتوبر
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
5ايام ماليزيا
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
5ايام الاسكندرية
تقييم اثر التدريب على المتدرب
5ايام اسطنبول
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
5ايام بيروت
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام ماليزيا
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
5ايام دبى
إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية
5ايام شرم الشيخ
مهارات تقييم أداء العاملين
5ايام دبي
نوفمبر
المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل
5ايام الأردن
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
5ايام ماليزيا
إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب
5ايام الاسكندرية
تقييم اداء العاملين
5ايام دبي
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
5ايام ماليزيا
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام اسطنبول
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
5ايام دبي
ديسمبر
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
5ايام ماليزيا
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
5ايام دبي
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
5ايام ماليزيا
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
5ايام دبي
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية
5ايام اسطنبول
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
5ايام الاسكندرية
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
5ايام الأردن
تقام الدورات بالدول التالية :
بلجيكا,بانكوك ,النمسا ,أمريكا , دبى ,الرياض ,لبنان , (باريس , شرم الشيخ , ماليزيا, اسطنبول , المغرب القاهرة,الأسكندرية وجينيف )
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصةبأسعار متميزة للمجموعات
تنفذ الدورات باللغات
العربية , الأنجليزية, الفرنسية
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية.
Mr. Ahmed Wahed
Training Coordinator
Int'l Training Center & Consultation
P.O Box : 3092, Postal Code : 21111 Alex
Mobile : (002) 01157281181 _ Tel (00203) 591 8636 - Fax : (00203) 5917861
Emirates branch : Mob : (00971) 50 750 4996 – Fax : (00971) 72433270
Email: A.wahed@itcegy.com
Website : www.itcegy.com
ما هو المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
يعد المركز الدولي للتدريب والإستشارات من المؤسسات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط والذي أنشيء مركزة الرئيسي بالأسكندرية بجمهورية مصر العربية سنة 2002 لتمتد فروعة علي مدي السنوات التالية لتشمل فروع داخل مصر وخارجها بعدة دول عربية وأوروبية وآسيوية وأمريكية...
وهو يعد مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.
لماذا المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
تقديم برامج تدريبية وخدمات إستشارية معتمدة وفق الإحتياجات الفعلية للمنشآت والهيئات والمؤسسات الكبري بالقطاعين العام والخاص، كما يتميز المركز بالمرونة في تنفيذ البرامج من حيث تنوع التدريب والزمان والمكان حيث يمكن تنفيذ الدورات بدول عربية أو أوروبية أو آسيوية أو أمريكية، كما يعقد البرامج التدريبية في مقر الهيئات والمؤسسات بما يعرف ببرامج التدريب التفصيلية (in-house)وذلك ليستفيد أكبر عدد ممكن من العاملين من مادة البرنامج التريبي.
تنفذ البرامج التدريبية والمعدة باللغات العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية من قبل خبراء حاصلين علي شهادات أكاديمية متخصصة في المواد موضوع الدورات التدريبية والخبرة الواسعة في التدريب العملي والنظري حسب الإختصاص، وبالتالي يقدم ورش عمل وخدمات تدريبية ذات كفاءة عالية وجودة عالمية مشهوداً لها من قبل عملائة ترقي لمستوي توقعات المستفيدين من خدماتة في مجالات التدريب والإستشارات والتنمية البشرية.
من هم عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
أن عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات هم أساس وجوده و أحد أهم أسباب إستمراريتة في مجال التدريب حتي أصبح من أحد أهم رواد مراكز التدريب علي مستوي الوطن العربي وبالتالي فإن قاعدة عملائة تمتد علي مستوي الوطن العربي وكلهم من الشركات الرائدة في عملها وعلي سبيل المثال وليس الحصر: مجلس الشوري السعودي، الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، الهيئة العامة للسياحة والآثار السعودية، جامعة الباحة السعودية، سيمينس المحدودة للطاقة، الشركة الليبية للإتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الداخلية السعودية، معادن السعودية، جامعة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، شركة بترول الخليج، هيئة الأشغال القطر، شركة سابك السعودية، برنامج تطوير الحرس العربي السعودي، شركة كوكاكولا، شركة كهرماء القطرية، الإتحاد القطري لكرة القدم، الشركة العمانية للغاز الطبيعي، الإتصالات القطرية، شركة أريبا 94 بسوريا، شركة الإتصالات الفلسطينية، شركة موبايلي، شركة شل للبترول بليبيا، قطر للبترول، شركة فوسفات الأردن، شركة إتصالات عمان عمانتل، مجموعة شركات السعد بالسعودية، شركة بترول الكويت KNPC، الجامعة الفرنسية بالقاهرة، وزارة المالية الموريتانية، شركة السويس للبترول، شركة ماريدايف للخدمات البترولية، شركة توتال الليبية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وزارة الزراعة مشروعات التنمية الريفية بمصر.
ما هي طريقة عمل المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
من خلال دعم خطة العمل والمساعدة في تطوير الموظفين ... ومناقشة مختلف الخيارات لضمان تحديد التدريب المناسب والمتخصص الذي تحتاجة المؤسسة أو يحتاجة الموظفين سواء كان دورات أو إستشارات.
حيث أن الإستعانة بالدورات أو الإستشارات من قبل المتخصصين يكون هو الجواب المناسب علي التقدم وإنماء الإستثمار، وتبادل المعارف، أو حتي تطوير القدرات داخلياً.
يمكن للمركز الدولي للتدريب والإستشارات توفير تدريب مفصل لمجموعات كاملة من الموظفين بإختلاف تخصصاتهم كل تخصص علي حدة مما يؤدي إلي كفاءة التكلفة ونمو المعرفة ... وحيث أن المركز الدولي للتدريب والإستشارات متخصصاً فهذا يعني أنة لدينا شبكة من الخبراء المتخصصين بشتي المجالات والتخصصات وقفاً للمقاييس الدولية المعتمدة والذين سوف يكونوا قادرين علي توفير إحتياجات منظمتكم، وتقديم الحلول والإستشارات لمجموعة واسعة من المشكلاات والقضايا التي تواجة الإدارت في الشركات الخاصة أو الحكومية أو الوزارات أو المؤسسات الصناعية كانت أو التجارية.
Website:ITCC
www.itcegy.com
26/1/2023, 7:36 pm من طرف باسم عز
موضوع: دورات موارد بشريه شامله لاعم 2013 للمركز الدولى للتدريب والاستشارات ITCC